La flexibilité au travail est de plus en plus demandée par les employés. C’est maintenant un incontournable: l’employeur doit aborder le sujet avec les employés et encadrer l’offre.
Cet atelier de travail a pour but de familiariser les participants aux différents concepts en lien avec la flexibilité et les diverses mesures existantes. Une portion théorique précédera l’atelier de travail en sous-groupes, suivis de partage en plénière.
L’atelier sera orienté sur les nouvelles pratiques de ressources humaines, dont les horaires flexibles et les autres mesures de flexibilité en entreprise et portera sur la recherche de solution, la compréhension des besoins des nouveaux employés et l’ouverture à la discussion.
Objectifs de l’atelier :
- Comprendre certaines notions théoriques au sujet des mesures flexibles disponibles
- Identifier les enjeux et défis d’implanter diverses mesures de flexibilité dans les différentes organisations représentées
- Valider la nécessité de l’encadrement des différentes mesures (mise en place d’une politique) – Soulever les problématiques propres à chaque organisation
- Partager en groupe les particularités et innovations de chaque organisation (en fonction du temps restant)